Quante volte ci si affida all’intuito, davanti a un problema? O all’esperienza passata? Siamo proprio sicuri che siano i metodi migliori?

Rialzarsi dopo una perdita, ricominciare dopo un evento traumatico, ridefinire competenze e business dopo che sono stati sconquassati.

Attivare fra i membri dell'impresa progetti di solidarietà interna ed esterna coerenti con i valori e la mission. Utopia? no, per niente.

Il dramma di accettare o no un lavoro all'estero. Ricercando la compatibilità fra carriera, famiglia, skills, opportunità, problemi, difficoltà

Quantificare, misurare, standardizzare il valore aggiunto del coaching e della formazione. Se non altro, per capire se serve davvero.

Coaching per migliorare i risultati di vendita. Il segreto è nella tecnica con cui il capo fa domande al collaboratore, e lo porta a trovare le soluzione