Per essere capo
Non solo Nutella. Le norme di Michele Ferrero nei contatti con il personale. “Quando parli con un individuo ricorda: anche lui è importante”
persone e desideri, competenze fra passioni e metodi
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14 suggerimenti ai leader: per creare una cultura aziendale che favorisca il cambiamento nei fatti e non solo a parole o per proclami
Team efficiente? team produttivo? come un mazzo di fiori: quando c'è diversity, eterogeneità, pluralità di punti di vista
Bagno di foresta. Un percorso che diventa un self life-coaching di suoni e colori e profumi, sostanze aromatiche e oli essenziali.
Barca spiaggiata o in movimento? Che succede se i nostri device ci abituano alla virtualità e a stare schiacciati sul presente?
Io ho ragione, e tu hai torto. Io ho ragione, e voi lo ammettete. Quanto ci si sente soddisfatti dicendo così! e poi, quanto si irritano gli altri!