In questa sezione riportiamo le iniziative che accostano le attività di coaching alla responsabilità sociale. Quindi esempi e attività di:

– coaching ai manager delle imprese perché identifichino iniziative di solidarietà sociale coerenti con il loro business, e in grado di rappresentare un elemento motivante per le risorse umane dell’azienda stessa e di immagine positiva presso clienti ed altri stakeholders (invece di essere scollegate dalle attività aziendali, incapaci di coinvolgere i dipendenti).

– tutela legale per ragazzi in difficoltà, dove il ruolo è interpretato ben oltre la sua implicazione legale, diventando supporto emotivo, punto di ascolto, costruzione di senso, motivazione nei confronti di un inserimento sano nella società.

– coaching (spesso gratuito) erogato con finalità di solidarietà, per aiutare persone svantaggiate per qualsiasi motivo a recuperare dignità e identità.

– coaching verso chi fa volontariato, per supportare chi entra in realtà difficili dove le regole implicite sono complesse e comunque differenti.