L’investimento nella carriera -ovvero nell’acquisizione di maggiori responsabilità e riconoscimenti economici- è un viaggio che dura anni, in cui alcune domande sono ricorrenti:

Quello che sto facendo, i miei sforzi e sacrifici, davvero mi porteranno con ogni probabilità a X? Il ruolo X, è adatto alle mie caratteristiche, o quando arrivo rischio di scoprire che non fa per me? il ruolo Y che mi stanno proponendo rappresenta una tappa di avvicinamento oppure è una perdita di tempo? Che cosa devo migliorare o imparare per accelerare la mia carriera, e dove e come farlo?

Questa sezione illustra come un coach di carriera, con pochissimi incontri, o un monitoraggio periodico può dare un aiuto risolutivo. Fornisce domande-chiave per provare a fare da sé, e controllare questo aspetto della propria crescita professionale, attraverso il confronto con le storie di altri. Fornisce alcuni stimoli e riflessioni metodologiche ai coach di carriera che hanno voglia di sperimentare qualcosa di nuovo, e chiede loro di contribuire inserendo le loro esperienze.